Relevé de présence
Enregistre entrées, sorties, pauses, absences et heures de présence.
Guide pratique · exemples inclus
Feuille de temps et relevé de présence ne sont pas identiques.
Le relevé répond à « quand le salarié était-il présent ? ». La feuille de temps répond à « pour quel client, projet ou activité a-t-il travaillé ? ». Les deux évitent de confondre présence, paie et facturation.
Feuille de temps
Répartit les heures entre clients, projets, missions et activités.
Comparaison rapide
| Aspect | Présence | Feuille de temps |
|---|---|---|
| Question principale | Quand était-il présent ? | Sur quoi a-t-il travaillé ? |
| Source | Pointages et motifs | Saisie ou activité projet |
| Usage | Présence et pré-paie | Coûts, facturation et analyse |
| Unité | Entrée, sortie et durée | Heures par client ou activité |
| Responsable | Salarié et responsable | Salarié, chef de projet ou administration |
| Contrôle | Pointages manquants | Heures non affectées ou excessives |
Quand les utiliser ensemble
Une journée de 8 heures de présence peut contenir 5 heures pour le Client A, 2 pour le Client B et 1 heure interne. Il faut comparer les totaux.
FAQ
La feuille de temps remplace-t-elle le relevé ?
Non. Elles mesurent la présence et la destination des heures.
Les heures doivent-elles toujours correspondre ?
Souvent, mais déplacements, pauses, formation, arrondis et règles internes peuvent créer des écarts.
Quel document sert à la paie ?
Le relevé constitue souvent le point de départ; le flux dépend du contrat, du pays et du cabinet de paie.